凱悅雅高希爾頓上榜2016最適宜工作的跨國公司
新聞來源：宏輝智通 發布日期：2016-11-03 瀏覽次數：2087
在《財富》2016年最適宜工作的跨國公司榜單中，凱悅名列排行榜第11位,雅高排名第13位,希爾頓排名第17位。
在調研了數百家跨國公司的數千名員工之后，近日，《財富》合作伙伴最佳工作場所研究所(Great Place to Work)發布了其分析結果。2016年最適宜工作的跨國公司榜單新鮮出爐，在該榜單上有三家酒店公司位列其中，分別是凱悅、雅高和希爾頓。
我們應該向那些最佳工作場所數量超出平均值的國家致敬，其中包括秘魯、巴西、加拿大、印度、美國和德國——這些國家皆擁有超過8家最適宜工作的跨國公司。
凱悅員工表示：“凱悅能看到每位員工的潛力，并幫助他們開發自身潛力，實現各自的職業目標。凱悅的價值觀正是激勵著我加入的原因所在。他們對員工和客人的照顧體貼入微，而且總是能夠為日常工作融入趣味性和創造力。所有這些特質使得它成為一個卓越的工作場所。”
“在這里，我覺得自己備受重視。這是一個卓越的品牌，擁有一支卓越的員工團隊。我深深地感受到來自經理和同事的支持，每個人都得到公平和平等的對待。凱悅賞識具有奉獻精神的員工，并幫助他們取得進步。”
“雅高之所以特別，是因為它是一家全球性公司；所有員工，無論其職位高低，都是這個卓越團隊的一份子。”雅高員工表示，“我們擁有一些極其優秀的領導者，他們激勵我們每天變得更好。并非每家公司都能提供我們享有的種種好處。”
希爾頓員工表示：“我們非常愉快地在一起工作，有充分的機會和挑戰來改善和提高自我。我最初是在集團旗下的一個酒店品牌疏通廁所，現在領導著一個全球性組織。如果你堅持服務他人的使命，這家公司就會為你提供成長的路徑。我們有幸擁有一批導師和楷模指引我們的工作。”
“希爾頓就像是一個敞開懷抱歡迎你的大家庭。如果你信奉它的價值觀，而且它們與你的價值觀一致，那就像是一種命中注定的關系。如果你希望向前發展，并愿意全身心地投入工作，并成為團隊的一份子，可能性是無窮無盡的。”
2015年的排名中，萬豪名列排行榜第11位,雅高集團排名18,凱悅排名19。
關于本榜單排名方法的幾點說明：
自2011年以來，最佳工作場所研究所一直致力于確認在多個國家創造了卓越工作場所的頂級組織，并發布全球最適宜工作的跨國公司年度榜單。要想獲得入榜資格，一家公司必須符合我們對“跨國公司”的定義，并且需要躋身至少5個國家的最佳工作場所榜單。這些榜單基于“信任指數”(Trust Index)員工調查結果和“文化審核”(Culture Audit)評估結果對相關組織進行排名——要想獲得美國的入榜資格，你首先需要進入《財富》最佳雇主100強榜單。除這些國家的榜單之外，最適宜工作的25家跨國公司榜單還會考慮一家組織的受訪員工所在的國家數量，以及受訪員工在該公司全球員工總數中所占的比重。
這份榜單的候選者在全球各地必須至少擁有5000名員工，而且40%的員工必須在公司總部所在國家之外工作。2016年全球最適宜工作跨國公司榜單的候選者將出現在以下榜單：2016年亞洲最佳工作場所榜單；2016年拉丁美洲最佳工作場所榜單；2016年歐洲最佳工作場所榜單；2016年加拿大最佳工作場所榜單；2016年尼日利亞最佳工作場所榜單；2016年巴西最佳工作場所榜單；2016年《財富》美國最佳雇主榜單。欲了解完整的方法，請訪問greatplacetowork.com。